Spoor 2 in techniek en productie – mijn ervaring als kandidaat en adviseur

Voordat ik mensen ging begeleiden in spoor 2, zat ik zelf aan de andere kant van de tafel. Ik had in totaal 19 jaar gewerkt als assemblagemonteur, allround operator en werkvoorbereider. Een aantal jaar geleden viel ik uit. Ik had een hernia en slijtage aan mijn ruggenwervels. Ook fibromyalgie speelde een rol. Ik kwam zelf […]

Spoor 2 bij NAH: ervaring en aandacht voor passend werk

Illustratie van Patrick tijdens een coachingsgesprek

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) kan veel veranderen in het dagelijks leven en op het werk. Bij Biesenrijk Re-integratie & Coaching hebben wij veel spoor 2-trajecten begeleid waarin NAH een rol speelde. Daardoor hebben wij waardevolle praktijkkennis opgedaan. Recent hebben wij daarnaast bij MEE Samen een cursus over NAH gevolgd om onze kennis verder te verdiepen. Wij […]

De 60-plusregeling WIA: vereenvoudigde beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder

Bent u langdurig ziek en nadert u de WIA-aanvraag na twee jaar ziekte? Dan kan de zogenaamde 60-plusregeling een belangrijke rol spelen. Deze regeling zorgt ervoor dat werknemers van 60 jaar of ouder een vereenvoudigde WIA-beoordeling kunnen krijgen. De regeling is ingevoerd omdat het UWV grote achterstanden heeft bij WIA-keuringen. Door deze maatregel kunnen aanvragen […]

Wanneer moet je starten met spoor 2 in Nijmegen?

begeleiding

Voor werkgevers in Nijmegen geldt dezelfde landelijke verplichting: 👉 Rond week 52 van het ziekteverzuim moet duidelijk zijn of spoor 2 wordt ingezet. Concreet betekent dit: In week 52 vindt de eerstejaarsevaluatie plaats Binnen 6 weken daarna moet spoor 2 starten Tenzij er concreet uitzicht is op structurele werkhervatting binnen 3 maanden Deze verplichting volgt […]