Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) kan veel veranderen in het dagelijks leven en op het werk. Bij Biesenrijk Re-integratie & Coaching hebben wij veel spoor 2-trajecten begeleid waarin NAH een rol speelde. Daardoor hebben wij waardevolle praktijkkennis opgedaan. Recent hebben wij daarnaast bij MEE Samen een cursus over NAH gevolgd om onze kennis verder te verdiepen.
Wij vinden het belangrijk om die kennis te verbinden aan de situatie van de werknemer. Wat heeft iemand nodig om stappen te kunnen zetten? Welke werkzaamheden kunnen passen? En hoe richten we de begeleiding zo in dat deze aansluit bij de mogelijkheden van dat moment?
NAH en de gevolgen voor werk
Niet-aangeboren hersenletsel is hersenletsel dat in de loop van het leven ontstaat, bijvoorbeeld door een beroerte of een ongeval. Naast lichamelijke gevolgen kunnen er ook minder zichtbare gevolgen zijn, zoals vermoeidheid, overprikkeling en problemen met concentratie of geheugen. Die kunnen het uitvoeren van werk beïnvloeden.
De gevolgen verschillen per persoon. Een drukke omgeving of een gesprek met veel informatie kan bijvoorbeeld veel energie kosten. Dat vraagt om aandacht voor de werkomgeving en de manier waarop gesprekken en activiteiten worden aangeboden.
Wat onze ervaring met NAH ons heeft geleerd
Door de vele trajecten die wij hebben begeleid, hebben wij meer inzicht gekregen in de vragen die bij NAH en re-integratie kunnen spelen. Onze ervaring onderstreept hoe belangrijk het is om goed te luisteren en per werknemer te onderzoeken welke ondersteuning aansluit.
Werkervaring, kwaliteiten en interesses blijven daarbij waardevol. Tegelijkertijd bespreken we wat er is veranderd en wat dat betekent voor het zoeken naar passend werk. We willen begrijpen wat iemand nodig heeft om overzicht te houden en stappen te zetten.
Elk traject begint daarom met aandacht voor de persoon en diens situatie. Ook tijdens het traject blijven we bespreken hoe de begeleiding wordt ervaren en waar aanpassing nodig is.
Onze kennis verdiepen met een cursus bij MEE Samen
Recent hebben wij bij MEE Samen een cursus gevolgd over niet-aangeboren hersenletsel. Daarmee hebben wij onze kennis verder verdiept, naast de ervaring die wij in de praktijk hebben opgedaan.
Wij vinden het belangrijk om te blijven leren. De combinatie van praktijkervaring en bijscholing helpt ons om bewuste keuzes te maken in onze begeleiding en gerichte vragen te stellen over wat een werknemer nodig heeft.
Hoe kan spoor 2 bij NAH worden ingericht?
Binnen een spoor 2-traject onderzoeken werkgever en werknemer de mogelijkheden voor passend werk bij een andere werkgever. Of en hoe spoor 2 wordt ingezet, hangt af van de individuele re-integratiesituatie.
Bij Biesenrijk krijgt de werknemer één vaste coach. Samen brengen we werkervaring, vaardigheden en mogelijke functierichtingen in kaart. Het advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid en eventuele arbeidsdeskundige bevindingen vormen daarbij belangrijke uitgangspunten.
Afhankelijk van de situatie kan ondersteuning bestaan uit het maken van een zoekprofiel, het beoordelen van vacatures en het voorbereiden van sollicitaties. Bij de uitvoering kunnen overzichtelijke stappen, duidelijke afspraken en schriftelijke samenvattingen helpen. Ook bespreken we welke gespreksduur, pauzes en omgeving passend zijn. Dergelijke aanpassingen kunnen werknemers met hersenletsel ondersteunen.
Duidelijkheid voor werkgever en werknemer
Als werkgever wilt u weten welke activiteiten worden uitgevoerd en hoe het traject verloopt. Wij maken duidelijke afspraken over de begeleiding en houden u met voortgangsrapportages op de hoogte van activiteiten, afspraken en vervolgstappen.
Met de werknemer bespreken we de ervaringen tijdens het traject. Zo kunnen we de aanpak bijstellen wanneer dat nodig is en samen bepalen wat de volgende stap wordt.
Begeleiding bij NAH bespreken
Zoekt u begeleiding voor een werknemer met NAH die een spoor 2-traject volgt? Biesenrijk Re-integratie & Coaching denkt graag met u mee. Gesprekken zijn op afspraak mogelijk in Weurt, op locatie of online, afhankelijk van wat past bij de situatie.
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken. Wij werken met een offerte op maat.
Algemene informatie over hersenletsel en werk: Hersenstichting, Thuisarts en UWV.