De 60-plusregeling WIA: vereenvoudigde beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder
Bent u langdurig ziek en nadert u de WIA-aanvraag na twee jaar ziekte? Dan kan de zogenaamde 60-plusregeling een belangrijke rol spelen. Deze regeling zorgt ervoor dat werknemers van 60 jaar of ouder een vereenvoudigde WIA-beoordeling kunnen krijgen. De regeling is ingevoerd omdat het UWV grote achterstanden heeft bij WIA-keuringen. Door deze maatregel kunnen aanvragen […]
Spoor 2 en ontslag: wat moet je als werkgever regelen om een loonsanctie te voorkomen?
Spoor 2 en ontslag werkgever: voorkom loonsanctie en extra loonkosten Wanneer een medewerker langdurig ziek is, krijgt iedere werkgever vroeg of laat te maken met deze vraag: Wanneer moet spoor 2 worden gestart en wat betekent dat voor ontslag na 2 jaar ziekte? Een onjuist ingericht spoor 2 traject kan leiden tot een loonsanctie van […]
Wanneer moet je starten met spoor 2 in Nijmegen?
Voor werkgevers in Nijmegen geldt dezelfde landelijke verplichting: 👉 Rond week 52 van het ziekteverzuim moet duidelijk zijn of spoor 2 wordt ingezet. Concreet betekent dit: In week 52 vindt de eerstejaarsevaluatie plaats Binnen 6 weken daarna moet spoor 2 starten Tenzij er concreet uitzicht is op structurele werkhervatting binnen 3 maanden Deze verplichting volgt […]