Wanneer spoor 2 aan de orde is
Een Spoor 2-traject is aan de orde wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet (meer) mogelijk blijkt. In deze fase vraagt de wet verbetering poortwachter van de werkgever om actief mee te werken aan het vinden van passend werk buiten de eigen organisatie. Dit betekent dat samen wordt gekeken naar mogelijkheden buiten de huidige werkomgeving, met oog voor de belastbaarheid en toekomst van de medewerker.
Dit traject vraagt om een duidelijke structuur en een zorgvuldige aanpak. De voortgang moet goed worden vastgelegd en er is heldere communicatie nodig richting alle betrokken partijen. Hierbij gaat het onder andere om duidelijke afspraken, tijdige evaluatiemomenten en inzicht in de stappen die worden gezet.
Zekerheid en overzicht voor werkgevers
Als werkgever wilt u zekerheid in een traject dat onder toezicht staat van wet- en regelgeving. U wilt erop kunnen vertrouwen dat het proces correct verloopt, dat de voortgang zorgvuldig wordt vastgelegd en dat uw medewerker professioneel en respectvol wordt begeleid. Dit is belangrijk om grip te houden op het traject en om te voldoen aan de verplichtingen die hierbij horen.
Biesenrijk ondersteunt u bij de volledige uitvoering van het Spoor 2-traject en zorgt ervoor dat alle stappen voldoen aan de geldende eisen. Wij bewaken de structuur van het traject, houden overzicht over de voortgang en zorgen voor duidelijke vastlegging.
Spoor 2 traject anderstalig
Naast onze Spoor 2-trajecten in het Nederlands bieden wij ook trajecten in andere talen aan.
Engelstalige trajecten worden volledig verzorgd door onze coach zelf.
Wanneer begeleiding in een andere taal dan Nederlands of Engels gewenst is, bekijken wij graag samen met u de mogelijkheden. In dat geval kan het traject plaatsvinden met ondersteuning van een professionele tolk.
De eventuele kosten voor de inzet van een tolk worden transparant opgenomen in de offerte en doorberekend aan de werkgever. Zo blijft vooraf duidelijk waar u aan toe bent en kunnen wij optimale begeleiding bieden, ongeacht de taal.
Landelijk inzetbaar, persoonlijk waar nodig
Wij begeleiden Spoor 2-trajecten voor werkgevers door heel Nederland via online gesprekken. Deze manier van werken maakt het mogelijk om het traject efficiënt en flexibel in te richten, terwijl de kwaliteit en betrokkenheid behouden blijven. De begeleiding wordt afgestemd op de situatie van de medewerker en de fase waarin het traject zich bevindt.
Binnen een straal van circa 30 kilometer rondom Nijmegen bieden wij daarnaast gesprekken op locatie aan, wanneer dit bijdraagt aan de voortgang en het welzijn van de medewerker. In sommige situaties kan persoonlijke begeleiding op locatie extra ondersteuning bieden. Ook bij internationale of anderstalige trajecten blijft onze aanpak persoonlijk, zorgvuldig en professioneel, met oog voor duidelijke communicatie en een passend vervolg voor de medewerke
Wilt u snel inzicht in de kosten van een Spoor 2-traject?
Vul het offerteformulier hieronder in. Op basis van uw gegevens stellen wij een passende offerte op. In de meeste gevallen ontvangt u deze nog dezelfde werkdag, zodat u snel verder kunt.
Neem contact met ons op
Heeft u vragen over coaching, re-integratie of outplacement? Biesenrijk biedt persoonlijke begeleiding die aansluit bij de situatie van medewerker en organisatie. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.