Biesenrijk Re-integratie & Coaching begeleidt werknemers die in Duitsland wonen en in Nederland werken. Binnen een Nederlands spoor 2-traject onderzoeken we samen de mogelijkheden voor passend werk bij een andere werkgever.
Wij begeleiden momenteel onder meer werknemers uit Kranenburg, Kleve en Goch. De woonplaats, bereikbaarheid, taal en praktische mogelijkheden van de werknemer krijgen aandacht bij het inrichten van de begeleiding.
Wonen in Duitsland en werken in Nederland
Wanneer een werknemer in Duitsland woont, vraagt de begeleiding om duidelijke afspraken over gesprekken, opdrachten en contactmomenten. Tijdens de intake bespreken we de vraag van de werkgever en de beschikbare informatie over de mogelijkheden en belastbaarheid van de werknemer.
We stemmen af welk zoekgebied passend is, hoe de gesprekken plaatsvinden en hoe de werkgever wordt geïnformeerd over de voortgang. Eén vaste coach blijft het aanspreekpunt voor werkgever en werknemer.
Online gesprekken, in Weurt of op locatie
De werknemer kan vanuit een rustige plek in Duitsland deelnemen aan videogesprekken. Tijdens deze gesprekken bespreken we de uitgevoerde activiteiten, beantwoorden we vragen en maken we afspraken over de volgende stappen.
Persoonlijke gesprekken zijn ook op afspraak mogelijk op onze spreeklocatie aan de Scheidingsweg 6D, 6551 AV Weurt. Daarnaast bespreken we vooraf de mogelijkheden voor gesprekken op locatie. Zo kiezen we een gespreksvorm die aansluit bij de situatie en praktische mogelijkheden van de werknemer.
Lees meer over onze online spoor 2-begeleiding.
Een zoekprofiel dat past bij de grensregio
Bij het opstellen van een zoekprofiel kijken we naar werkervaring, vaardigheden, interesses en de vastgestelde belastbaarheid. Ook de bereikbaarheid van mogelijke werkplekken is belangrijk voor een werknemer die in Duitsland woont.
Bij het onderzoeken van vacatures bespreken we onder andere de werkzaamheden, werktijden, taalvereisten, vervoersmogelijkheden en reistijd. De begeleiding kan bestaan uit het actualiseren van het cv, het voorbereiden van sollicitatiebrieven, het oefenen van sollicitatiegesprekken en het benaderen van werkgevers. De invulling wordt afgestemd op wat de werknemer nodig heeft.
Begeleiding in een begrijpelijke taal
Biesenrijk biedt begeleiding in het Nederlands en Engels. Engelstalige trajecten worden door de coach zelf verzorgd. Wanneer ondersteuning in een andere taal nodig is, bespreken we of een professionele tolk passend en beschikbaar is.
Vooraf maken we afspraken over de taal van de gesprekken, de ondersteuning bij opdrachten en eventuele tolkinzet. Mogelijke tolkkosten worden met de werkgever besproken en opgenomen in de offerte.
Meer informatie vindt u bij onze begeleiding van anderstalige werknemers.
Afstemming en rapportages voor de werkgever
De werkgever ontvangt voortgangsrapportages over de uitgevoerde activiteiten, gemaakte afspraken en vervolgstappen. Tijdens het traject bespreken we wat goed gaat, welke vragen er zijn en waar aanpassing van de aanpak nodig is.
Meer over de opbouw van het traject leest u bij onze werkwijze binnen spoor 2.
Spoor 2 voor een werknemer in Duitsland bespreken
Zoekt u spoor 2-begeleiding voor een werknemer die in Duitsland woont en in Nederland werkt? Neem contact op om de situatie en mogelijkheden te bespreken.
We bespreken de gewenste ondersteuning, de gespreksvorm en de looptijd van het traject. Op basis daarvan ontvangt u een offerte op maat met duidelijke afspraken over de begeleiding en eventuele aanvullende ondersteuning.
Telefonisch overleggen kan via 06 291 690 94.