Biesenrijk Re-integratie & Coaching biedt online spoor 2-begeleiding voor werkgevers en werknemers in Eindhoven. Samen onderzoeken we welke werkzaamheden bij een andere werkgever aansluiten bij de ervaring, vaardigheden en vastgestelde belastbaarheid van de werknemer.
De werknemer heeft één vaste coach. De gesprekken vinden plaats via videobellen, met gerichte activiteiten tussen de afspraken en duidelijke rapportages voor de werkgever. Onze spreeklocatie bevindt zich in Weurt; de begeleiding voor Eindhoven verzorgen we online.
Van werkervaring naar een nieuw zoekprofiel
Een andere werkrichting begint met inzicht in wat iemand kan en meebrengt. Tijdens de intake bespreken we opleiding, werkervaring, interesses en de voorwaarden waaronder werken mogelijk is. Dat vertalen we naar een zoekprofiel.
Bij ervaring in bijvoorbeeld techniek, productie of ICT kijken we ook naar afzonderlijke vaardigheden. Denk aan zorgvuldig gegevens vastleggen, problemen analyseren, instructies volgen of werkzaamheden plannen. Zulke vaardigheden maken we zichtbaar in het cv en gebruiken we om mogelijke werkrichtingen te onderzoeken.
De vraag is steeds welke taken uitvoerbaar zijn. Een bekende functietitel biedt daarvoor onvoldoende informatie. We bespreken de werkzaamheden, het vereiste niveau, het werktempo, de werktijden en de werkomgeving voordat we een richting verder uitwerken.
Gericht oriënteren op werk in Eindhoven
Voor de oriëntatie in Eindhoven kunnen verschillende openbare bronnen worden gebruikt:
- Het Werkcentrum Zuidoost-Brabant biedt informatie en ondersteuning rond werk, scholing en ontwikkeling.
- De vacaturepagina van High Tech Campus Eindhoven geeft een overzicht van vacatures bij bedrijven op de campus.
Deze bronnen kunnen helpen om werkgevers, functie-eisen en mogelijke werkrichtingen te verkennen. Daarnaast zoeken we op basis van het individuele zoekprofiel via vacaturesites en websites van werkgevers. We leggen vooraf geen sector vast als passend.
Vragen stellen voordat u solliciteert
Tijdens de begeleiding helpen we de werknemer om een vacature concreet te onderzoeken. Bruikbare vragen zijn bijvoorbeeld:
- Wat zijn de dagelijkse taken en hoeveel tijd nemen die in beslag?
- Welk opleidingsniveau en welke ervaring zijn noodzakelijk?
- Zijn de uren en werktijden duidelijk en praktisch uitvoerbaar?
- Welke taal is nodig voor overleg, instructies en contact met anderen?
- Op welk adres wordt gewerkt en hoe verloopt de reis daarheen?
Bij een vacature op de High Tech Campus kijken we bijvoorbeeld naar het specifieke gebouw en de laatste afstand vanaf een halte of parkeerplaats. Ook voor andere werklocaties in en rond Eindhoven beoordelen we de volledige reis, in combinatie met de werkzaamheden en werktijden.
De werknemer kan deze vragen voorbereiden voor een kennismaking of sollicitatiegesprek. De antwoorden gebruiken we om de vervolgstappen te bepalen.
Online begeleiding in het Nederlands of Engels
Biesenrijk biedt begeleiding in het Nederlands en Engels. Engelstalige trajecten worden rechtstreeks door de coach verzorgd. Tijdens de intake bespreken we welke taal en ondersteuning aansluiten bij de werknemer.
Voor online gesprekken zijn een geschikt apparaat, een internetverbinding en een rustige gespreksplek nodig. Ook bekijken we of de werknemer digitaal aan opdrachten kan werken.
Ongeveer eens in de drie weken vindt een coachgesprek plaats. Tussen de gesprekken werkt de werknemer aan afgesproken activiteiten, zoals het cv verbeteren, vacatures beoordelen, werkgevers benaderen of sollicitatiegesprekken voorbereiden. Bij vragen kunnen werkgever en werknemer tussentijds contact opnemen.
De coachgesprekken verlopen online. Kennismakingen en sollicitatiegesprekken met mogelijke werkgevers kunnen op locatie plaatsvinden.
Zicht op de voortgang voor de werkgever
Bij de start stellen we een trajectplan op met de uitgangspunten en afspraken. De werkgever ontvangt eens in de drie maanden een voortgangsrapportage over de activiteiten, voortgang en vervolgstappen. Bij afronding volgt een eindrapportage.
Meer over de opbouw van het traject leest u bij onze werkwijze binnen spoor 2.
Een online spoor 2-traject voor Eindhoven bespreken
Wilt u onderzoeken of online begeleiding past bij uw werknemer? Tijdens een kennismaking bespreken we uw vraag en de gewenste ondersteuning. U ontvangt vooraf een offerte op maat met afspraken over de inhoud en looptijd van de begeleiding.
Neem contact op met Biesenrijk of bel naar 06 291 690 94.